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NEW-ONE
Talents
Les bonnes compétences au bon moment.
Les bonnes compétences au bon moment.
La réussite d’une stratégie ou d’une transformation dépend autant des femmes et des hommes que des décisions prises.
NEW-ONE accompagne les entreprises dans l’identification, la recherche et la mobilisation des compétences nécessaires à leur développement.
Recrutement
NEW-ONE adopte une approche qualitative et ciblée.
L’intervention peut comprendre :
Analyse du besoin • Définition du profil • Recherche ciblée • Approche directe • Qualification • Entretiens • Sélection • Aide à la décision • Accompagnement de l’intégration
NEW-ONE privilégie la pertinence et la qualité des profils plutôt qu’une logique de volume.
Une évolution d’organisation peut nécessiter de nouvelles compétences et une transmission structurée des responsabilités.
NEW-ONE accompagne la définition des rôles, la recherche de compétences et la préparation des étapes suivantes :
Transformation • Projet stratégique • Réorganisation • Définition des rôles • Recrutement • Transmission des connaissances • Passage de relais
Le rôle de NEW-ONE
Nous intervenons sur l’organisation, les besoins métier, l’aide à la décision et les compétences. La réalisation technique, l’exploitation et les renforts opérationnels font l’objet de prestations distinctes auprès du prestataire choisi. Les responsabilités sont précisées avant engagement.
Parlons de votre besoin