Organisation & Performance

Transformer la stratégie en organisation.

Une stratégie ne produit de résultats que lorsque l’organisation permet de l’exécuter.

NEW-ONE accompagne les entreprises dans l’analyse et l’évolution de leur organisation afin d’améliorer leur efficacité, leur lisibilité et leur capacité d’exécution.

Diagnostic organisationnel

Comprendre le fonctionnement réel de l’entreprise :

fonctions • responsabilités • interfaces • processus • outils • circuits de décision

Identifier les points forts, les dysfonctionnements, les doublons et les zones de friction.

Organisation cible

Définir une organisation cohérente avec les objectifs et la stratégie de l’entreprise.

Clarifier les fonctions, les responsabilités et les interactions.

Gouvernance

Définir qui décide, qui pilote et qui exécute.

Simplifier et accélérer les processus de décision.

Processus

Analyser les méthodes de fonctionnement.

Identifier les points de blocage.

Simplifier les processus et améliorer les interactions entre les équipes.

Performance

Transformer les objectifs de l’entreprise en indicateurs réellement pilotables.

Construire les tableaux de bord nécessaires à la direction.

Management

Accompagner les dirigeants et managers dans l’évolution de leurs responsabilités, de leur organisation et de leurs pratiques.

Conduite du changement

Accompagner l’évolution de l’entreprise tout en favorisant la compréhension et l’adhésion des équipes.

Synthèse :

Organisation • Gouvernance • Processus • Performance • Management • KPI • Pilotage • Conduite du changement