{"id":33,"date":"2026-10-07T06:42:33","date_gmt":"2026-10-07T06:42:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/new-one-circle\/"},"modified":"2026-10-07T06:42:33","modified_gmt":"2026-10-07T06:42:33","slug":"new-one-circle","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/new-one-circle\/","title":{"rendered":"NEW-ONE CIRCLE"},"content":{"rendered":"
\n

NEW-ONE<\/p>\n

NEW-ONE CIRCLE<\/h1>\n

Se rencontrer. Partager. Contribuer. Cr\u00e9er des opportunit\u00e9s. Grandir ensemble.<\/p>\n<\/section>\n

\n

Rejoignez un \u00e9cosyst\u00e8me qui cr\u00e9e des opportunit\u00e9s.<\/h2>\n

Vous \u00eates consultant, manager de transition, dirigeant ind\u00e9pendant ou expert dans votre domaine ?<\/strong><\/p>\n

Vous souhaitez d\u00e9velopper votre r\u00e9seau, rencontrer d\u2019autres professionnels, partager votre exp\u00e9rience, acc\u00e9der \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s ou simplement contribuer \u00e0 une communaut\u00e9 professionnelle dynamique ?<\/p>\n

Rejoignez NEW-ONE CIRCLE.<\/h2>\n

Nous recherchons en permanence de nouvelles comp\u00e9tences pour enrichir notre \u00e9cosyst\u00e8me et construire des collaborations durables.<\/p>\n

Mais nous recherchons \u00e9galement des membres actifs et volontaires pour contribuer positivement au d\u00e9veloppement du Circle<\/strong>.<\/p>\n

Donner autant que recevoir.<\/h2>\n

NEW-ONE CIRCLE a vocation \u00e0 \u00eatre bien plus qu\u2019un r\u00e9seau de consultants.<\/p>\n

Nous recherchons des femmes et des hommes souhaitant :<\/p>\n

Partager leur expertise \u2022 Proposer des sujets \u2022 Participer aux rencontres \u2022 Cr\u00e9er des mises en relation \u2022 Faire circuler des opportunit\u00e9s \u2022 Recommander des comp\u00e9tences \u2022 Accueillir de nouveaux membres \u2022 Contribuer au d\u00e9veloppement du Circle<\/strong><\/p>\n

Un membre peut participer \u00e0 sa mani\u00e8re.<\/p>\n

L\u2019objectif est de cr\u00e9er progressivement un cercle vertueux<\/strong> permettant \u00e0 chacun de :<\/p>\n

se rencontrer \u2022 apprendre \u2022 partager \u2022 d\u00e9velopper son r\u00e9seau \u2022 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s \u2022 faire grandir les autres et grandir avec eux.<\/strong><\/p>\n

RSE & Transition durable<\/h2>\n

NEW-ONE mobilise des experts capables d\u2019accompagner les entreprises dans la d\u00e9finition et la mise en \u0153uvre de leurs d\u00e9marches RSE, \u00e9nerg\u00e9tiques et environnementales, de la r\u00e9flexion strat\u00e9gique jusqu\u2019au pilotage des actions.<\/p>\n

Strat\u00e9gie RSE \u2022 D\u00e9carbonation \u2022 Bilan carbone \u2022 Efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique \u2022 Achats responsables \u2022 ESG \u2022 CSRD \u2022 \u00c9conomie circulaire \u2022 Num\u00e9rique responsable<\/p>\n

\u00c9nergie & Environnement<\/h2>\n

Nous identifions et mobilisons les expertises n\u00e9cessaires autour de vos probl\u00e9matiques : transition \u00e9nerg\u00e9tique, \u00e9nergies renouvelables, photovolta\u00efque, mobilit\u00e9, financement et pilotage de projets.<\/p>\n

Rejoindre NEW-ONE CIRCLE \u2197<\/a><\/div>\n
Participer au prochain Circle Lunch \u2197<\/a><\/div>\n

Le Circle recherche actuellement<\/h2>\n
  • Strat\u00e9gie<\/li>
  • Organisation & Performance<\/li>
  • Direction g\u00e9n\u00e9rale<\/li>
  • Direction commerciale<\/li>
  • Direction informatique<\/li>
  • Finance<\/li>
  • Ressources humaines<\/li>
  • Recrutement<\/li>
  • Management de transition<\/li>
  • Direction de programme<\/li>
  • Transformation<\/li>
  • Digital<\/li>
  • Data & Intelligence artificielle<\/li>
  • Industrie<\/li>
  • RSE & Transition durable<\/li>
  • \u00c9nergie & Environnement<\/li><\/ul>\n

    La vie du Circle<\/h2>\n

    Rencontres, appels \u00e0 comp\u00e9tences et contributions : les prochaines actualit\u00e9s du Circle seront publi\u00e9es ici.<\/p><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    NEW-ONE NEW-ONE CIRCLE Se rencontrer. Partager. Contribuer. Cr\u00e9er des opportunit\u00e9s. Grandir ensemble. Rejoignez un \u00e9cosyst\u00e8me qui cr\u00e9e des opportunit\u00e9s. Vous \u00eates consultant, manager de transition, dirigeant ind\u00e9pendant ou expert dans votre domaine ? Vous souhaitez d\u00e9velopper votre r\u00e9seau, rencontrer d\u2019autres professionnels, partager votre exp\u00e9rience, acc\u00e9der \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s ou simplement contribuer \u00e0 une communaut\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-33","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51,"href":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33\/revisions\/51"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.new-one.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}